Search&Selection (Personale fisso)

Lo facciamo bene da più di 60 anni.

Risparmia tempo e denaro
Per più di 60 anni, Kelly Services si è costruita una solida reputazione come erogatrice di soluzioni di reclutamento innovative e di un livello di servizio esemplare.
Se hai bisogno di reclutare professionisti per posizioni a tempo indeterminato, Search&Selection di Kelly è quello che fa per te. I nostri clienti risparmiano tempo e denaro in ciascuna fase del processo di reclutamen  to e collocamento, grazie a soluzioni personalizzate  e alti livelli di servizio.
Nell'ultimo anno, Search&Selection ha collocato più di 10.000 persone in posizioni a tempo indeterminato. Questo successo è dovuto in larga misura alle nostre procedure consolidate, disegnate proprio per preve dere con accuratezza le performance del candidato,  migliorando l'efficacia del processo di assunzione.
Trovare la persona giusta per una determinata posi zione può influire molto sul tuo business. E assumere la persona sbagliata può avere un impatto ancora maggiore. Per questo motivo, garantiamo che ciascun candidato che incontri risponda ai requisiti da te de siderati, sia realmente interessato al ruolo e abbia una personalità adatta alla tua organizzazione.

Lascia a noi la cura dei dettagli
Dalla revisione dei CV allo screening ai colloqui coi candidati, il tempo dedicato al reclutamento è tempo sottratto al tuo core business. Kelly è presente in ogni passaggio, per lasciarti concentrare sulle tue priorità.
Un solo punto di contatto
Un consulente dedicato di Search&Selection con una consolidata esperienza nel tuo settore sarà il tuo punto di contatto esclusivo. Questo consulente si occuperà di tutto ciò che ti riguarda, dal briefing iniziale al processo di selezione ed assunzione, fino al followup. Dicci di cosa hai bisogno e lascia che siamo noi ad occuparci del resto.

Il nostro approccio proattivo
Abbiamo un approccio proattivo alla ricerca del candidato giusto. Ti presenteremo un breve elenco di professionisti esperti e competenti, che sono già stati esaminati, colloquiati e valutati; elimineremo il tempo che tu dovresti dedicare a candidati non in linea con le tue esigenze. Noi valutiamo le loro competenze, esperienze, attitudini e motivazioni, in modo tale che tu veda persone che abbiano le competenze giuste e siano interessate al ruolo in questione.

Evita il costoso rischio di un'assunzione sbagliata
Dato che sostituire una persona può arrivare a costare fino al 150% della sua retribuzione, noi valutiamo meticolosamente tutti i candidati, effettuando rigorosi  controlli su referenze e titoli, colloqui comportamen tali e molto altro ancora.

Il nostro business è capire il tuo
Nell'attuale mercato incentrato sui candidati, capire bene la persona e le competenze di cui hai bisogno è più importante che mai. Noi non dimentichiamo mai che, con un piccolo sforzo per conoscere meglio te e il tuo business, possiamo fare una grande differenza. "Fare centro" la prima volta è la chiave per un recluta mento efficace - ecco perché noi facciamo quel passo in più.
Il tuo consulente Search&Selection dedicato inizierà dalle basi - comprensione della natura e delle dinamiche del tuo business e del ruolo per il quale stai cercando candidati. Associare un viso ai nomi è fondamentale per la costruzione di un rapporto professionale proficuo ecco perché vogliamo sempre conoscerti di persona. La valutazione approfondita delle tue esigenze ci consente di produrre un brief dettagliato, concentrandoci sulla natura del ruolo e il tipo di persona che stai cercando. Visite in azienda, incontri con i line-manager, nonché l'osservazione in situazioni lavorative permettono al nostro consulente di conoscere meglio la tua azienda, la cultura e le responsabilità previste dal ruolo.

Trovare candidati di qualità
Non commettere errori, ci sono pochi professionisti sul mercato del lavoro. Ciò significa che può volerci più tempo per trovare candidati idonei a posizioni importanti. Per complicare ulteriormente la situazione, gli aspiranti candidati che ti contattano non sempre possiedono le caratteristiche che stai cercando. Il nostro database di candidati preselezionati e colloquiati e il nostro network di filiali ci consentono di trovare in tempi brevi i candidati giusti per voi: abbiamo candidati attivi e passivi che posseggono proprio le caratteristiche che stai cercando. I nostri consulenti sono consapevoli del fatto che non esiste un'unica soluzione adatta per tutti, quando si tratta di trovare, valutare e collocare talenti specializzati.
Per questa ragione, utilizziamo varie tecniche di direct sourcing per identificare la tipologia di candidati adatti a te: e-recruiting, networking, referral program, partecipazione ad organizzazioni e community professionali e molto altro ancora.

Un connubio perfetto
Hai mai incontrato un candidato che ha i titoli e le capacità giusti, ma nessuna competenza interpersonale? O magari un candidato sarebbe andato bene per il tuo team, ma gli mancavano esperienze essenziali?
Il nostro consulente esamina tutti gli aspetti del candi dato - da competenze, titoli, esperienze a personalità e comportamento, motivazione e ambizioni, per es sere certi che vedrai le persone giuste per te. I nostri advisor sono esperti nella conduzione di approfondite valutazioni delle competenze e colloqui comporta mentali, portando alla luce e scoprendo sul potenziale candidato più di quanto ti aspetti. Trovare il candidato giusto per un ruolo non è sempre semplice, perciò noi
raffiniamo costantemente i nostri processi di analisi per fornire ai nostri clienti una soluzione che sia efficace sul piano dei costi e consenta di risparmiare tempo.

Il tuo successo è la misura del nostro
Assumere il candidato giusto può incidere notevol mente sul tuo business... ma mai quanto assumere quello sbagliato. Tramite i nostri processi di analisi dettagliata, Kelly ti presenterà i candidati giusti, non solo quelli che corrispondono in linea generale ai requisiti richiesti. Non ci interessa semplicemente "riempire dei posti", per ché sappiamo che, senza valutazioni e pre-screening rigorosi, una nuova assunzione può determinare un aumento dei costi organizzativi.

Ci adattiamo a te
La comprensione delle esigenze legate al tuo busi ness e la profonda conoscenza dei processi di re clutamento ci consentono di ricercare e selezionarein maniera efficiente candidati per la tua azienda. Consentici di parlarti dei nostri vari livelli di servizio: potrai scegliere quello che fa per te.

Risultati di cui ti puoi fidare
Dalla ricerca alla selezione e tutti i processi intermedi, siamo in grado di soddisfare tutte le tue esigenze. Come un dipartimento HR interno, il nostro successo è direttamente collegato al tuo e il nostro lavoro non è finito finché non hai un nuovo dipendente di cui sei totalmente soddisfatto. In un mondo del lavoro nel quale il reclutamento di personale è diventato sempre più complesso, siamo in grado di assumerci l'onere di scovare il candidato perfetto per te e fornirti risultati misurabili.