Project Resourcing

Gérez les pics d’activité sans vous détacher de votre marque
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« Kelly Project Resourcing offre un modèle flexible qui, nous en sommes sûrs, va donner de bons résultats. Ils travaillent dur afin de comprendre notre entreprise et sont un véritable partenaire pour AstraZeneca »

Lucy Bailey, Global Talent Acquisition Lead Global IT
AstraZeneca

Project Resourcing, une nouvelle solution de Kelly Services, est compatible avec vos processus et procédures de recrutement existants. Cela signifie que vous pouvez compléter votre équipe de recrutement interne actuelle avec un sourcing direct et expérimenté de candidats ainsi qu’avec toute une palette de services d’acquisition de talents – services usant des techniques et des moyens de sourcing sociaux les plus avancés.

Nous permettons à vos recruteurs d’accroître leurs activités de resourcing en période de pics de demande tout en continuant de contrôler le processus de recrutement de votre marque employeur. Project Resourcing vous offre une solution avec un bon rapport qualité/prix, car vous ne payez que les services qui apportent une valeur ajoutée à votre processus de recrutement.

La fonction Project Resourcing de Kelly nous permet de mettre en œuvre nos compétences en recrutement pour votre marque et structure existantes, et ainsi, de soutenir votre processus de resourcing actuel et d’agir en votre nom. Cela signifie que nous promouvons la vision de votre marque tout en trouvant, contactant et recrutant les meilleurs talents qui soient.

Nos services sont sur mesure et peuvent être utilisés individuellement ou ensemble afin d’offrir un service complet du début à la fin. De la cartographie de marché jusqu’au « Response Management » en passant par le « Passive Candidate Engagement », vous pouvez agrandir votre équipe là où vous en avez besoin, sans payer pour des services que vous êtes le mieux à même d’assurer en interne.

Nous sommes fiers d’organiser nos équipes afin qu’elles puissent exploiter au maximum leur potentiel. Nous fournissons des spécialistes en identification de candidats qui savent exactement où se trouvent les meilleurs talents du marché, des consultants en engagement de candidats qui motivent les candidats passifs à postuler, ainsi que des recruteurs qui se chargent de tout mettre en place. Le sourcing de talents nous passionne, et c’est avec une logique booléenne et une variété d’autres moyens et astuces que nous vous garantissons le meilleur talent disponible. Mieux encore : nos consultants restent à vos côtés durant toute la durée du projet, leur permettant de mieux comprendre la manière dont vous travaillez et ce dont vous avez besoin de la part des candidats. En définitive, cela vous permet d’avoir de meilleurs candidats en un laps de temps plus court.

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Offrir des services spécialisés

Nous sommes fiers d’être un prestataire mondial de solutions en acquisition de talents dans des domaines spécialisés, et de répondre à la fois aux besoins des personnes à la recherche d’un emploi ainsi qu’à ceux des employeurs.

 

       
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