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À propos de nous

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Nous pensons toujours à la prochaine étape

Mettre en relation des personnes talentueuses avec des entreprises qui ont besoin de leurs compétences est au cœur même de notre action. En effet, dans un monde où rien n’est permanent, les chercheurs d’emploi et les employeurs se demandent sans cesse quelle est la prochaine étape ? Le prochain chapitre de la vie et la quête d’un avancement signifient que les carrières sont continuellement en mouvement. La prochaine stratégie d’entreprise et le parcours pour la croissance signifient que les employeurs évaluent continuellement l’efficacité de leurs effectifs. Chez Kelly, nous pensons toujours à prochaine étape pour les personnes à la recherche d’un emploi et les employeurs.

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Fournir des services spécialisés

Nous sommes fiers d’être un fournisseur mondial de solutions spécialisées en matière de talents pour répondre aux besoins des demandeurs d’emploi et des employeurs :

CONSTRUCTION I INDUSTRIE ALIMENTAIRE I INDUSTRIE ET TECHNIQUE I
LIFE SCIENCES I LOGISTIQUE & TRANSPORT I OFFICE & MANAGEMENT I
INDUSTRIE HORLOGÈRE

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A propos de Kelly Switzerland

  • 40

    ans d’expérience dans le secteur du recrutement en Suisse

  • 200

    employés dévoués 

  • 40

    bureaux et Talent Center

  • Membre de

    ​

heart rainbow

#WHATSNEXT

Nous avons commencé en 1946. Notre avenir se tourne vers le futur. Le monde a changé.

Les gens communiquent différemment, absorbent l’information avec des outils et des dispositifs en constante évolution et recherchent un emploi selon des modes différents. Souvent, les gens ne cherchent même pas. Et ça nous l’avons compris.

glowing background

Découvrir de nouvelles façons de travailler et de se développer.

De nos jours, les gens choisissent de travailler selon des modes indépendants —temporaires, de manière contractuelle, Freelancer ou travailleurs occasionnels (« gig workers ») — pour acquérir de l’expérience, faire progresser leur carrière et accéder à la flexibilité nécessaire pour s’adonner à leurs passions. Pour les employeurs, la tâche consiste alors à s’ouvrir à ce monde moderne du travail et à repenser leur stratégie en matière de talents afin d’exploiter le potentiel de tous les travailleurs et de tous les styles de travail, ainsi que leur valeur sur le lieu de travail. Nous aidons les gens abandonner les anciennes façons de penser et à établir les liens entre les personnes et le travail qui permettent la croissance que recherchent les personnes en recherche d’emploi et les employeurs.​

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