Immer mehr Menschen entscheiden sich heutzutage für unabhängige Arbeitsmöglichkeiten – temporär, als freier Mitarbeiter, als Freelancer oder als Gig-Arbeiter – um Erfahrung zu sammeln, die Karriere voranzubringen und flexibler zu sein, um privaten Hobbys nachzugehen. Die Arbeitgeber haben dann die Aufgabe, sich dieser modernen Arbeitswelt zu öffnen und ihre Talentstrategie zu überdenken, um sich das Potenzial aller Arbeitskräfte und Arbeitsmodelle und deren Wert in der Arbeitswelt zunutze zu machen. Wir helfen Menschen, mit den alten Denkweisen aufzuräumen und Verbindungen zwischen Menschen und Arbeit herzustellen, die für das Wachstum sorgen, nach dem Jobsuchende und Arbeitgeber gleichermassen streben.