Annonce du leadership Gi Group Switzerland

Kathrin Gasser • Jan 12, 2024

Suite à l'acquisition des activités européennes de Kelly par Gi Group, Balz M. Villiger a été nommé President of the Board & Country Manager de Gi Group Switzerland. Dès à présent, cette acquisition fait de Gi Group Switzerland un acteur de premier plan sur le marché suisse du recrutement et du placement de personnel, offrant des services d'excellence dans le domaine des ressources humaines.

Gi Group Holding a annoncé la semaine dernière la finalisation de l'acquisition des activités européennes de Kelly (Nasdaq : KELYA, KELYB), l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions de candidats spécialisés, ce qui en fait la plus grande acquisition de l'histoire de Gi Group Holding et porte son chiffre d'affaires à cinq milliards d'euros.

Cette transaction accélère la stratégie de croissance de Gi Group Holding, qui vise à devenir un leader dans le secteur mondial du recrutement et de placement de personnel, en étendant ses activités dans onze pays, dont la France, le Portugal et la Suisse, et en proposant ses services à la Belgique, au Luxembourg et à la Norvège. Cette acquisition est d'autant plus remarquable que Kelly peut se prévaloir d'une longue expérience dans le domaine du recrutement et qu'elle consolide la position de Gi Group Holding en tant que partenaire de confiance, compétent et fiable.

Gi Group, un nouvel acteur de premier plan sur le marché suisse du recrutement et de l'emploi

Sur le front suisse, cette transaction renforce encore la position de Gi Group Holding dans l'industrie du staffing et du recrutement, notamment dans les secteurs Industrial & Manufacturing, Transport, Retail & Logistics et Life Sciences. Gi Group Switzerland est désormais présent sur 35 sites avec plus de 250 employés, ce qui en fait un acteur de premier plan sur le marché suisse du recrutement.

Le leadership team nommé sous la direction de Balz M. Villiger

Avec la finalisation de l'acquisition, le leadership teamSwitzerland a été nommé, composé de membres éminents des deux organisations. Balz M. Villiger dirige la nouvelle organisation suisse en tant que President of the Board and Country Manager of Gi Group Switzerland.

Balz M. Villiger a acquis une vaste expérience en tant que cadre dirigeant dans un environnement international. Depuis 2021, il occupe le poste de Country General Manager Switzerland chez Kelly, où il a été promu responsable du groupe des pays Suisse et BeNeLux à partir de janvier 2023. Auparavant, son parcours professionnel au sein du groupe RUAG l'a conduit à exercer diverses fonctions dans les domaines de la vente et du marketing, jusqu'à ce qu'il soit promu directeur général et SVP en 2018. Les points forts de Balz M. Villiger résident dans le développement de stratégies de croissance. Il met fortement l'accent sur les besoins des clients et des candidats pour créer des expériences client uniques et durables. Balz M. Villiger est marié, a deux enfants et vit près de Lucerne.

Les autres membres du leadership team suisse sont :

Silvano Castellani, Deputy Director Staffing Operations
Gregory Cavaco, Director Finance
Burak Cetin, Director Grafton
Angela Dies, Director Human Resources
Kathrin Gasser, Director Marketing & Communication
Dominik Hirt, Director IT & Services
Guido Hofmänner, Director Sales
Stéphane Miras, Director Life Sciences
Davide Riboni, Director Staffing Operations

Maurizio Uboldi, Head M&A chez Gi Group et nouveau Chief Regional Officer pour la Suisse, souligne : "La forte synergie de nos organisations dans le portefeuille et géographiquement fait de Gi Group un acteur de premier plan sur le marché suisse du recrutement avec effet immédiat. Ce leadership team apporte un large éventail d'expériences qui formeront la base de notre croissance et de notre futur succès."

A propos de Gi Group Switzerland

Gi Group Holding est présent en Suisse depuis 2016. L'objectif du groupe est de contribuer à la croissance du marché du travail en fournissant des solutions à 360° qui peuvent répondre aux besoins des candidats et des clients. Cet objectif est atteint par la croissance des connaissances sur le marché local, tout en conservant la vision d'une entreprise RH mondiale. Le groupe est actif dans le recrutement de personnel temporaire, permanent et professionnel, la recherche et la sélection de cadres, l'externalisation des processus d'entreprise, la formation, l'outplacement et une variété d'activités complémentaires de conseil en ressources humaines.

Pour en savoir plus sur Gi Group et son acquisition de Kelly's European Staffing Business, consultez le communiqué de presse global de Gi Group Holding.

Pour plus d'informations, veuillez contacter :

Kathrin Gasser

Porte-parole des médias

Kelly Services (Schweiz) AG

Mobil: +41 79 228 43 27

kathrin.gasser@kellyservices.ch

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Gi Group Switzerland gibt neues Leadership Team bekannt

By Kathrin Gasser • 12 Jan, 2024

Nach der abgeschlossenen Übernahme des europäischen Personaldienstleistungsgeschäfts von Kelly durch Gi Group Holding wurde Balz M. Villiger zum President of the Board und Country Manager von Gi Group Switzerland ernannt. Diese Übernahme macht die Gi Group Switzerland unmittelbar zu einem führenden Akteur auf dem Schweizer Personalvermittlungs- und Rekrutierungsmarkt.

Leadership Announcement Gi Group Switzerland

By Kathrin Gasser • 12 Jan, 2024

Following the completed acquisition of European’s Staffing Business of Kelly by Gi Group Holding, Balz M. Villiger was appointed President of the Board & Country Manager of Gi Group Switzerland. As of immediate effect this acquisition makes Gi Group Switzerland a leading player on the Swiss staffing and recruitment market.

Le changement. Comment transformer votre peur en carburant pour un changement radical et vous réveiller dans une réalité différente.

14 Aug, 2023

Pour reformuler la célèbre chanson, «Love is in the air», parlons du changement dans l’air – et partout. Nous grandissons. Nous changeons. Regardez vos photos d’enfance. Regardez votre enfant, votre neveu, votre nièce. Le changement est là, et c’est incroyable. La nature change constamment. Nous attendons l’été pour profiter des activités de plein air et du jardinage, pour une visite rapide à la plage, ou simplement prendre le temps de se détendre et passer du temps avec la famille, les amis et les proches. Nous attendons l’hiver (même si nous ne voyons jamais la neige tomber) pour décorer la maison pour les vacances, emballer des cadeaux pour les gens que nous aimons et déballer les nôtres. La couleur des feuilles change, le temps change et les fleurs fleurissent en leur temps – le paysage se transforme constamment. Le monde qui nous entoure change. Nous voyageons dans d’autres pays et apprenons de nouvelles choses, cultures et langues. On s’adonne à de nouveaux hobbies. Nous acquérons de nouvelles compétences. Après quelques petits accidents de cuisine (parfois), nous pouvons cuisiner de délicieux plats et recevoir des compliments de la famille et des amis. Nous transformons notre corps à la salle de sport ou tout simplement en créant l’habitude de marcher tous les jours. Nous rencontrons de nouvelles personnes, nous tombons parfois amoureux, nous construisons des familles, nous avons des enfants. Et si vous reculez une seconde,vous réalisez que vous avez peut-être rencontré votre autre moitié par pure coïncidence. Mais vous avez fait un saut de foi dans l’inconnu. Nous adoptons de nombreux hangements inconnus, sauf celui qui peut changer notre façon de vivre cinq jours par semaine – changer d’emploi. «Je suis trop vieux/trop jeune pour changer», «J’ai l’habitude de cet environnement, c’est ma zone de confort», «Certes, je n’ai pas de promotion, et ce que je fais ne change pas le monde, mais c’est stable», «J’ai peur de demander des projets plus intéressants. Et si mon manager me licencie?». Souvent, nous ne voulons pas changer parce que cette étape exige une vision, du courage, un soutien extérieur et un saut de foi dans l’inconnu. Effrayant? Oui. Mais aussi prometteur. Un pas dans l’inconnu? Oui. Mais ça peut ouvrir une nouvelle porte. Vos valeurs intérieures sont-elles en accord avec ce que vous faites? Oui, c’est essentiel. Il n’y a rien de mal à rester dans sa zone de confort. À un moment ou à un autre de votre carrière, rester peut être une excellente décision. Mais si vous sentez que vous avez besoin d’un changement, parlez-en à Kelly. Nous sommes prêts à nous surpasser pour vous et soutenons votre souhait d’adopter ce changement. Celui qui donnera un sens à ce que vous faites, vous vous sentirez fiers, motivés et épanouis. Prêt(e) à changer? Nous veillerons à ce que vos talents puissent briller.