Gi Group Switzerland gibt neues Leadership Team bekannt

Kathrin Gasser • Jan 12, 2024

Nach der abgeschlossenen Übernahme des europäischen Personaldienstleistungsgeschäfts von Kelly durch Gi Group Holding wurde Balz M. Villiger zum President of the Board und Country Manager von Gi Group Switzerland ernannt. Diese Übernahme macht die Gi Group Switzerland unmittelbar zu einem führenden Akteur auf dem Schweizer Personalvermittlungs- und Rekrutierungsmarkt.

Die Gi Group Holding gab letzte Woche den erfolgreichen Abschluss der Übernahme des europäischen Personaldienstleistungsgeschäfts von Kelly (Nasdaq: KELYA, KELYB), einem weltweit führenden Anbieter von Speziallösungen für Talente, bekannt. Dies ist die grösste Akquisition in der Geschichte der Gi Group Holding und erhöht deren Umsatz auf fünf Milliarden Euro.

Die Transaktion beschleunigt die Wachstumsstrategie der Gi Group Holding, ein führendes Unternehmen in der globalen Personalvermittlungsbranche zu werden, da das Unternehmen seine Aktivitäten in elf Ländern wie Frankreich, Portugal und der Schweiz ausweitet und seine Dienstleistungen zusätzlich in Belgien, Luxemburg und Norwegen anbietet. Die Übernahme ist besonders bemerkenswert, da Kelly auf eine langjährige Erfahrung in der Personalvermittlung zurückblicken kann und die Position der Gi Group Holding als vertrauenswürdiger, kompetenter und zuverlässiger Partner weiter festigt.

Gi Group ein führender Akteur auf dem Schweizer Personalvermittlungsmarkt

In der Schweiz stärkt diese Transaktion die Position der Gi Group Holding in der Personalvermittlungsbranche weiter, insbesondere in den Bereichen Industrial & Manufacturing, Transport, Retail & Logistics und Life Sciences. Gi Group Switzerland ist nun an 35 Standorten mit über 250 Mitarbeitern vertreten und ist damit ein führender Akteur auf dem Schweizer Personalvermittlungsmarkt.

Ernennung des Leadership Teams unter der Leitung von Balz M. Villiger

Mit dem Abschluss der Übernahme wurde das neue Leadership Teams der Gi Group Switzerland ernannt, das sich aus führenden Mitgliedern beider Organisationen zusammensetzt. Balz M. Villiger leitet die neue Schweizer Organisation als President of the Board und Country Manager of Gi Group Switzerland.

Balz M. Villiger hat umfangreiche Erfahrungen als Führungskraft im internationalen Umfeld gesammelt. Zuletzt hatte er seit 2021 die Position des Country General Manager Switzerland bei Kelly inne, wo er ab Januar 2023 für die Ländergruppe Schweiz und BeNeLux verantwortlich war. Davor führte ihn sein Karriereweg bei der RUAG Group durch verschiedene Funktionen in Vertrieb und Marketing, bis er 2018 zum Managing Director und SVP befördert wurde. Balz M. Villigers Stärken liegen in der Entwicklung von Wachstumsstrategien. Dabei legt er einen starken Fokus auf die Bedürfnisse der Kunden und Kandidaten, um einzigartige und nachhaltige Kundenerlebnisse zu schaffen. Balz M. Villiger ist verheiratet, hat zwei Kinder und lebt in der Nähe von Luzern.

Weitere Mitglieder des Schweizer Leadership Teams sind:

Silvano Castellani, Deputy Director Staffing Operations
Gregory Cavaco, Director Finance
Burak Cetin, Director Grafton
Angela Dies, Director Human Resources
Kathrin Gasser, Director Marketing & Communication
Dominik Hirt, Director IT & Services
Guido Hofmänner, Director Sales
Stéphane Miras, Director Life Sciences
Davide Riboni, Director Staffing Operations

Maurizio Uboldi, Head M&A bei Gi Group und neuer Chief Regional Officer für die Schweiz, betont: "Die starken Synergien unserer Organisationen in Bezug auf ihr Portfolio und ihre geografische Präsenz macht die Gi Group mit sofortiger Wirkung zu einem führenden Akteur auf dem Schweizer Personalvermittlungsmarkt. Das neue Leadership Team bringt ein breites Spektrum an Erfahrung mit, das die Grundlage für unser zukünftiges Wachstum und unseren Erfolg bilden wird."

Über Gi Group Switzerland

Die Gi Group Holding ist seit 2016 in der Schweiz vertreten. Das Ziel der Gruppe ist es, das Wachstum des Arbeitsmarktes zu fördern, indem sie 360°-Lösungen anbietet, die die Bedürfnisse von Bewerbern und Kunden erfüllen können. Dieses Ziel wird durch den Wissenszuwachs auf dem lokalen Markt erreicht, während die Vision eines weltweiten HR-Unternehmens beibehalten wird. Die Gruppe ist in den Bereichen Temporär-, Dauer- und Fachkräftevermittlung, Suche und Auswahl von Führungskräften, Outsourcing von Geschäftsprozessen, Schulung, Outplacement und einer Vielzahl von ergänzenden HR-Beratungsaktivitäten tätig.

Mehr über Gi Group und die Übernahme von Kelly's Europäischem Personalvermittlungsgeschäft in der globalen Pressemitteilung der Gi Group Holding.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:

Kathrin Gasser

Mediensprecherin

Kelly Services (Schweiz) AG

Mobil: +41 79 228 43 27

kathrin.gasser@kellyservices.ch

< Older Post

Annonce du leadership Gi Group Switzerland

By Kathrin Gasser • 12 Jan, 2024

Suite à l'acquisition des activités européennes de Kelly par Gi Group, Balz M. Villiger a été nommé President of the Board & Country Manager de Gi Group Switzerland. Dès à présent, cette acquisition fait de Gi Group Switzerland un acteur de premier plan sur le marché suisse du recrutement et du placement de personnel, offrant des services d'excellence dans le domaine des ressources humaines.

Leadership Announcement Gi Group Switzerland

By Kathrin Gasser • 12 Jan, 2024

Following the completed acquisition of European’s Staffing Business of Kelly by Gi Group Holding, Balz M. Villiger was appointed President of the Board & Country Manager of Gi Group Switzerland. As of immediate effect this acquisition makes Gi Group Switzerland a leading player on the Swiss staffing and recruitment market.

Le changement. Comment transformer votre peur en carburant pour un changement radical et vous réveiller dans une réalité différente.

14 Aug, 2023

Pour reformuler la célèbre chanson, «Love is in the air», parlons du changement dans l’air – et partout. Nous grandissons. Nous changeons. Regardez vos photos d’enfance. Regardez votre enfant, votre neveu, votre nièce. Le changement est là, et c’est incroyable. La nature change constamment. Nous attendons l’été pour profiter des activités de plein air et du jardinage, pour une visite rapide à la plage, ou simplement prendre le temps de se détendre et passer du temps avec la famille, les amis et les proches. Nous attendons l’hiver (même si nous ne voyons jamais la neige tomber) pour décorer la maison pour les vacances, emballer des cadeaux pour les gens que nous aimons et déballer les nôtres. La couleur des feuilles change, le temps change et les fleurs fleurissent en leur temps – le paysage se transforme constamment. Le monde qui nous entoure change. Nous voyageons dans d’autres pays et apprenons de nouvelles choses, cultures et langues. On s’adonne à de nouveaux hobbies. Nous acquérons de nouvelles compétences. Après quelques petits accidents de cuisine (parfois), nous pouvons cuisiner de délicieux plats et recevoir des compliments de la famille et des amis. Nous transformons notre corps à la salle de sport ou tout simplement en créant l’habitude de marcher tous les jours. Nous rencontrons de nouvelles personnes, nous tombons parfois amoureux, nous construisons des familles, nous avons des enfants. Et si vous reculez une seconde,vous réalisez que vous avez peut-être rencontré votre autre moitié par pure coïncidence. Mais vous avez fait un saut de foi dans l’inconnu. Nous adoptons de nombreux hangements inconnus, sauf celui qui peut changer notre façon de vivre cinq jours par semaine – changer d’emploi. «Je suis trop vieux/trop jeune pour changer», «J’ai l’habitude de cet environnement, c’est ma zone de confort», «Certes, je n’ai pas de promotion, et ce que je fais ne change pas le monde, mais c’est stable», «J’ai peur de demander des projets plus intéressants. Et si mon manager me licencie?». Souvent, nous ne voulons pas changer parce que cette étape exige une vision, du courage, un soutien extérieur et un saut de foi dans l’inconnu. Effrayant? Oui. Mais aussi prometteur. Un pas dans l’inconnu? Oui. Mais ça peut ouvrir une nouvelle porte. Vos valeurs intérieures sont-elles en accord avec ce que vous faites? Oui, c’est essentiel. Il n’y a rien de mal à rester dans sa zone de confort. À un moment ou à un autre de votre carrière, rester peut être une excellente décision. Mais si vous sentez que vous avez besoin d’un changement, parlez-en à Kelly. Nous sommes prêts à nous surpasser pour vous et soutenons votre souhait d’adopter ce changement. Celui qui donnera un sens à ce que vous faites, vous vous sentirez fiers, motivés et épanouis. Prêt(e) à changer? Nous veillerons à ce que vos talents puissent briller.