10 Tipps für einen guten Lebenslauf

Jun 14, 2022

​Dein Lebenslauf ist das erste, was ein Recruiter zu sehen bekommt. Dieser entscheidet darüber, wie viel Zeit ein Personalberater:in mit deinem Dossier verbringt und ob er dich für ein persönliches Gespräch kontaktiert.


Erfahrene Recruiter prüfen über 1000 CVs pro Jahr und entscheiden in wenigen Sekunden, ob das Profil auf die gesuchte Stelle passen könnte. Daher ist es wichtig, dass deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar ersichtlich sind. Ist dein Dossier ein potenzieller «Match» dauert eine ausführliche Prüfung mehrere Minuten. Dabei werden Zeugnisse und Diplome geprüft und mit dem Lebenslauf abgeglichen.


Die Tipps unserer Recruiter


Wir haben unsere Kelly Recruiter gefragt, worauf sie bei einem Lebenslauf achten und was ihnen in ihrem Alltag auffällt. Hier findest du zehn Tipps für einen guten Lebenslauf inkl. Vorlage.


  1. Wähle ein klares Design, damit die Informationen schnell auffindbar sind.
  2. Bewirb dich mit einem PDF-Dokument, in dem alle (relevanten) Dateien zusammengefasst sind.
  3. Passe deinen CV und das Kurzprofil auf jede Stelle individuelle an.
  4. Neben deinem Namen kannst du auch noch einen Titel hinzufügen (z.B. einen akademischen Abschluss oder eine Berufszertifizierung PHD, FA, EFZ)
  5. Hast du ein Profil auf LinkedIn oder Xing füge den Link unter den Personalien auf.
  6. Dein CV sollte 1-3 Seiten umfassen und die wichtigsten Punkte hervorheben. Details stehen im Zeugnis oder können im Gespräch erfragt werden.
  7. Füge deiner Bewerbung ein kurzes Bewerbungsschreiben an, in welchem du spezielle Punkte zur Stelle hervorhebst oder Infos zu Wunschpensum und Verfügbarkeit erwähnst.
  8. Branchen/berufsspezifische Informationen: z.B. für IT-Berufe sind Programmiersprachen wichtig, für Life-Sciences-Berufe z.B. Laborskills usw.
  9. Stehst du am Anfang deiner beruflichen Laufbahn: Notiere deine Ziele oder Berufswünsche. Das gibt einen besseren Einblick, wohin du dich entwickeln möchtest.
  10. Achte auf Details und prüfe dein Dossier auf Tippfehler und Rechtschreibung.

 

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Wir wünschen dir viel Inspiration und Erfolg für künftige Bewerbungen.

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Following the completed acquisition of European’s Staffing Business of Kelly by Gi Group Holding, Balz M. Villiger was appointed President of the Board & Country Manager of Gi Group Switzerland. As of immediate effect this acquisition makes Gi Group Switzerland a leading player on the Swiss staffing and recruitment market.
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