Soll ich bleiben oder soll ich gehen? Wichtige Gründe, um in Ihrer derzeitigen Rolle zu bleiben

In den letzten Jahren lag die Macht in den Händen der Arbeitssuchenden. Die vielen Kündigungen machten überall Schlagzeilen, da die Pandemie viele Menschen zu grossen Veränderungen in ihrem Arbeits- und Privatleben veranlasste. Dies führte dazu, dass sich einige Führungskräfte die Haare rauften, weil sie Qualifikationen verloren, die auf einem wettbewerbsintensiven Einstellungsmarkt nur schwer zu ersetzen waren.

Aber ist es für Ihre Karriere immer besser, sich in etwas Neues zu stürzen? Ein kürzlich erschienener Artikel der Fast Company hat uns zum Nachdenken gebracht ...vielleicht ist es nicht immer besser. Es ist verlockend, der Masse zu folgen, aber für viele Arbeitnehmer ist es vielleicht besser, dort zu bleiben, wo sie sind. Hier sind einige wichtige Gründe, die dafür sprechen, bei Ihrem derzeitigen Unternehmen zu bleiben und Ihre Karriere weiter voranzutreiben.

Sie könnten zusätzliche Verantwortung übernehmen

Ein Verbleib in Ihrem derzeitigen Job sollte nicht bedeuten, dass jeder Tag gleich ist. Wenn Ihre Fähigkeiten und Ihr Selbstvertrauen wachsen, fragen Sie Ihren Chef, ob es neue und komplexere Aufgaben gibt, bei denen Sie ihn unterstützen können. Sie werden nicht nur Ihren Ruf als Superstar-Mitarbeiter festigen, sondern auch die Möglichkeit haben, Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zu erweitern. Viele Kündigungen könnten bedeuten, dass Ihr Team nun kleiner ist und Sie die Möglichkeit haben, mehr zu bewirken.

Vielleicht können Sie Ihre Erfahrung durch Projekte erweitern

Wenn Sie Ihre Fähigkeiten erweitern möchten, aber noch nicht bereit sind, eine höhere Position zu übernehmen, könnte ein Projekt Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten auszubauen. Suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihr Wissen zu erweitern und mit Kollegen aus verschiedenen Bereichen des Unternehmens zusammenzuarbeiten. Angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels ist dies der perfekte Zeitpunkt, um andere Funktionen und Fachgebiete zu unterstützen und Ihren Horizont zu erweitern. Auch Ihr Chef wird Ihre Initiative wahrscheinlich zu schätzen wissen!

Sie könnten Aufstiegschancen ungenutzt lassen

Wenn Sie in Ihrer derzeitigen Position bleiben, bedeutet das nicht, dass Sie Ihre Karriereambitionen aufgeben müssen. Wenn sich Kollegen auf den Weg machen, um sich neuen Herausforderungen zu stellen, lassen sie möglicherweise Beförderungsmöglichkeiten zurück. Es ist oft einfacher, eine höhere Position in einem Unternehmen zu bekommen, in dem man Ihre Fähigkeiten kennt, als auf dem freien Markt, und die Unternehmen werden sich wahrscheinlich erst intern umsehen, bevor sie eine Stelle ausschreiben. Bessere Bezahlung, Sozialleistungen und keine Nervosität am ersten Tag? Ja, bitte!

Sie könnten sich von unliebsamen Kollegen verabschieden

Jeder hat ein paar Kollegen, mit denen er nicht gut auskommt - und die tägliche Zusammenarbeit mit ihnen kann schmerzhaft sein. Da immer mehr Menschen zu neuen Ufern aufbrechen, könnten Sie sich von denjenigen verabschieden, die Ihnen die Freude an Ihrer Arbeit verderben. Ein weniger toxisches Arbeitsumfeld kann auch dazu beitragen, dass Sie in Ihrer derzeitigen Position glänzen können.

Ihre Ideen haben mehr Gewicht

Je länger Sie irgendwo bleiben und je kleiner Ihr Team ist, desto mehr Gewicht haben Ihre Ideen und Erkenntnisse. Wenn Sie die Richtung Ihres Teams oder der gesamten Organisation beeinflussen wollen, könnte ein Verbleib im Unternehmen die perfekte Gelegenheit sein, um sich einen Namen zu machen. Ganz gleich, ob Sie eine neue Kampagne anführen, eine neue Marketingstrategie vorschlagen oder einen seit langem bestehenden Prozess verbessern wollen, die Dauer der Betriebszugehörigkeit wird sich wahrscheinlich positiv darauf auswirken, wie Ihre nächste grosse Idee wahrgenommen wird.

Wenn Sie die Tür schon eine Weile im Auge haben, atmen Sie durch. Ja, manchmal ist ein Umzug die richtige Entscheidung, aber manchmal lohnt es sich wirklich, eine Zeit lang bei einer Organisation zu bleiben. Recherchieren Sie, wägen Sie die Vor- und Nachteile einer neuen Stelle ab und entscheiden Sie letztendlich, was für Sie und Ihre Karriere richtig ist. ​