​Je dois rester ou partir ? De bonnes raisons de rester dans votre rôle actuel

Depuis quelques années, le pouvoir est entre les mains des demandeurs d'emploi. La grande démission a fait les gros titres partout, car la pandémie a incité de nombreuses personnes à opérer de grands changements dans leur vie professionnelle et personnelle. Certains dirigeants se sont alors arrachés les cheveux en perdant des compétences difficiles à remplacer sur un marché de l'emploi compétitif.

Mais est-il toujours préférable pour votre carrière de vous lancer dans quelque chose de nouveau ? Un récent article de Fast Company nous a fait réfléchir... et ce n'est peut-être pas le cas. Il est tentant de suivre la foule, mais, pour de nombreux travailleurs, il est peut-être préférable de rester là où ils sont. Voici quelques bonnes raisons de rester dans votre emploi actuel tout en continuant à accélérer votre carrière.

Vous pourriez prendre des responsabilités supplémentaires

Rester dans votre emploi actuel ne devrait pas signifier que chaque jour est le même. Au fur et à mesure que vos compétences et votre confiance augmentent, demandez à votre patron si vous pouvez l'aider à accomplir de nouvelles tâches plus complexes. Non seulement vous renforcerez votre réputation d'employé hors pair, mais vous aurez également l'occasion d'élargir votre expérience et vos compétences. La grande démission pourrait signifier que votre équipe est désormais plus petite, ce qui vous donne l'occasion d'avoir un impact plus important.

Vous pourriez développer votre expérience grâce à des projets

Si vous cherchez à élargir votre éventail de compétences mais n'êtes pas tout à fait prêt à accéder à un rôle plus important, un projet pourrait vous aider à développer vos compétences. Recherchez les occasions de développer vos connaissances et de vous associer à des collègues dans différents domaines de l'entreprise. Compte tenu de la pénurie actuelle de talents, c'est le moment idéal pour soutenir d'autres fonctions et spécialités tout en élargissant vos horizons. Votre patron est également susceptible d'apprécier votre initiative !

Vous pourriez laisser de côté des possibilités de promotion

S'en tenir à votre rôle actuel ne signifie pas que vous devez renoncer à vos ambitions professionnelles. Lorsque les collègues partent pour relever de nouveaux défis, ils peuvent laisser derrière eux des possibilités de promotion. Il est souvent plus facile d'obtenir un poste plus élevé dans une organisation où l'on comprend vos compétences que sur le marché libre, et les entreprises sont susceptibles de chercher en interne avant de mettre un poste sur le marché. Un meilleur salaire, de meilleurs avantages, et pas de trac gênant du premier jour ? Oui, s'il vous plaît !

Vous pourriez dire au revoir à des collègues toxiques

Tout le monde a quelques collègues avec lesquels il n'est pas d'accord - et travailler avec eux tous les jours peut être pénible. Comme de plus en plus de gens partent vers de nouveaux horizons, vous pourriez dire adieu aux personnes qui vous empêchent d'apprécier ce que vous faites. Un environnement de travail moins toxique peut également vous aider à briller dans votre rôle actuel.

Vos idées ont plus de poids

Plus vous restez longtemps quelque part et plus votre équipe est petite, plus vos idées et vos réflexions peuvent commencer à avoir du poids. Si vous souhaitez influencer l'orientation de votre équipe ou de l'organisation dans son ensemble, rester en place pourrait être l'occasion idéale de faire votre marque. Que vous souhaitiez mener une nouvelle campagne, proposer une nouvelle stratégie de marketing ou améliorer un processus qui existe depuis longtemps, l'ancienneté est susceptible d'avoir un impact positif sur la façon dont votre prochaine grande idée sera perçue.

Si vous avez regardé la porte pendant un moment, respirez. Oui, parfois, partir est la bonne décision, mais parfois, il vaut vraiment la peine de rester dans un emploi pendant un certain temps. Faites vos recherches, réfléchissez aux avantages et aux inconvénients d'un nouveau rôle et, en fin de compte, faites ce qui est bon pour vous et votre carrière.